リーダー・経営者

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テレワーク時代だからこそ上司が気遣うべき4項目

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 「テレワークが始まり、部下との関係性が希薄になりつつある」というご相談をよく受けます。 部下の顔が画面越しでは小さくてきちんと顔がみれない。 普段であれば、ちょっとし […]

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職場の会話泥棒にはイライラする

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 先日30代のBさんから「上司の会話泥棒」についてお話を聞きました。 などなど・・ 「どうしてあんなに泥棒できるんですかね~」と怒り、そして呆れているという話を聞きまし […]

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仕事に疲れた、と感じた時の対処法

こんにちは!  部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 頑張っているけど、もう仕事に疲れちゃって・・という声を多く聞きます。 特に4月の昇給・昇格が自分の想いと違った場合は、「疲れた」と感じる人が多いようですね。 ___ […]

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あの人と話をすると、毎日イライラする方への対処法

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 ある新任管理職の研修にて、A課長から相談を受けました。 「私は、部下のY主任の提案内容を聞くと、いつもイライラしています。 内容はなかなか面白いのですが、相手がY主任 […]

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昭和マネジメントが語る、評価される部下の3箇条

こんにちは! 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。 35歳、製造業、管理系の中堅社員のMさんからのご相談ですが、一生懸命仕事をしても、入社10年で大きく差が付きます。上司の評価ポイントが分かりません。昭和マネジメントは […]

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テレワークで高く評価される5つポイントとは?

こんにちは! 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)への対応で多くの企業が積極的にテレワークを開始してます。 テレワークを導入する際の大きな変化点として、今後の人事査定は […]

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「褒められて伸びるタイプ」への効果的な対応とは?

こんにちは! 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 最近の若い方々の自己紹介では、「褒められて伸びるタイプです」のメッセージを多く聞く機会があります。 時代の変化と、その「褒める文化」に対応していかなくてはなりません […]

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AI時代を生き残る人材となるために!

こんにちは! 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。 日本で研修のお手伝いをしたBさんから下記のご相談をいただきました。 上司からの指示にどう対応したらよいでしょうか? ________________ 上司から、AI […]

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そりが合わない上司と仕事を続ける方法

多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 昔プロジェクトで一緒のチームだった、Tさんからメールをもらいました。 今の上司とそりが合わなくて悩んでいます。 ____________________________ 今の上司と合 […]

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何故こんなに働いても上司に評価されず、報われないのか?

先日、日本で一緒に働いていたWさんから電話をもらいました。 現在の上司の元でかなりガムシャラに働いている、とのことでしたが、 ボーナス評定が、自分の期待している評価ではなく低かった、と嘆いていました。 Wさんは40歳前半 […]

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