リーダー・経営者
リーダーが率先垂範する際、やってはいけない３つのポイント
２０１９年１０月２７日 VOL.７８ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一生懸命に率先垂範しているのに、なぜ部下はついてこないのか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
私の評価に対する、上司のやり方には納得できない！
２０１９年１０月１９日 VOL.７７ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 私のブログに若手の「ヒロ」さんから「マネージメントへの苦情」コメントをもらいました。 コメント有難うございます。 今日のテーマは「なぜ私の上司は […]
完璧主義をやめて部下との人間関係を楽にするには？
２０１９年１０月１5日 VOL.７6 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 先日、お客様より、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部下の指導に時間と情熱を費やしてきたけど、ちょっと燃え尽き症候群発生！ […]
ゆとり世代は「使えない」と思ったあなたの対応は？
２０１９年１０月１０日 VOL.７５ 日本で集合研修をさせていただいた際の課長さんから、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本当にゆとり世代は手間がかかります。気遣いってものが全くな […]
尊敬されない上司はこれが欠けている！
２０１９年１０月５日 Vol.７４ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様からよく、「尊敬される上司」って何が必用でしょうか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
産休明けの過剰な配慮に困っっています・・仕事がない！
２０１９年１０月１日 Vol.７３ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 産休明けで出社したら、仕事がもらえません。 上司がいろいろと配慮をしてくれています […]
フィードバックを知らない上司は組織をダメにする
２０１９年９月３０日 Vol.7２ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私の上司は褒めるか、叱るかの二つしかありません。 資料が気に入れば「見やすい資料だ […]
「認めてもらいたい」と強く思うと上司の奴隷になる
２０１９年９月２７日 Vol.7１ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ___________________________________________ 上司は私を認めてくれていません。 だから一生懸命上司のため […]
部下を褒めるとダメになる
２０１９年９月２５日 Vol.70 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「私は褒められて伸びるタイプなのでよろしくお願いします」という新人が居ます。 注意すると […]
部下のモチベーションは簡単に上げられる！！
２０１９年９月１８日 Vol.６９ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 若い部下とはどう対応すればいいのか？ チームのモチベーションを上げたくても、方法がわからな […]