2019年6月
日本経済を盛り上げる
２０１９年６月２４日 Vol.０３６ 私がコーチング、組織改革に携わっている一つの目標に「日本経済を盛り上げる。GDPを押し上げる」という項目があります。大袈裟ですか？？ それは、なにか大きな商売をする企画を・・と言う事 […]
部下に教えて、仕事をやり切らせる方法
２０１９年６月２１日 Vol.０３５ 業務依頼をして、期日直前まで待っていると、部下から提出された内容が・・あれっ 依頼した内容と大幅にレベルが低くて・・明後日のプレゼンに間に合わない、どうするの？ と焦った経験はありま […]
人間関係を劇的に改善する３つの方法とは？
２０１９年６月２０日 Vol.０３４ 組織運営をしていると、信頼関係、相互補助など、いかに対人関係をスムーズにして組織をまとめ上げるか？ という内容をよく見ます。私も人間関係、組織運営、モチベーションアップなどがテーマな […]
幸福学から学ぶ「会社を幸せでいっぱいにする」４つの秘訣とは？
２０１９年６月１９日 Vol.０３３（２０１９年８月１８日追記） 皆さんの会社には「幸せ」がありますか？それとも、コンプライアンスがあり、時短で残業規制があり、ライフワークバランスで有給取得を規制としてやっており・・「幸 […]
カイゼン病の処方箋は「妄想力」
２０１９年６月１８日 Vol.０３２ 今日のテーマは 「妄想」です。 部門のレベルでも、会社のレベルでも収益拡大は必ず出てくるテーマです。また、同時に既存権益は守れても、新規業務で結果を出すには、なかなか時間・追加要員な […]
リーダーの成長 ３ステップ
２０１９年６月１７日 Vol.０３1 今日のテーマは 「リーダー育成の３ステップ」です。 お客様とのヒアリングを通じて、相談事の上位にいつもあるのが、次期リーダー・経営者の育成です。そのためのプロセスはどうあるべきか？ […]
インドでマインドフルネスをやってみた
２０１９年６月１４日 Vol.０３０ せっかくインドにいるので、「マインドフルネス」について 最近、SNSや雑誌等で話題となっている「マインドフルネス」。ちょっと前まえは「瞑想」などとも呼ばれていました。 せっかくインド […]
成功は始まる前から決まっている
２０１９年６月１３日 Vol.０２９ 「成功する秘訣」についてです。 試験前にはしっかりと対応したつもりでしたが、結果が伴わなかったです。 プロジェクトはチームでしっかしと対応したけど、結果は予定よりも悪かったです。 今 […]
仕事の業務命令を、依頼形式が成果を上げる
２０１９年６月１２日 Vol.０２８ 「業務は依頼すると成果が高まる」についてです。 こんにちは、谷口彰です。 会社に入社することは、その会社の業務命令に従う、という契約が成り立ちます。業務命令・指示に従って仕事をする対 […]
予測不能な「VUCAの時代」でリーダーシップにともめられる ３つの力 とは？
２０１９年６月１1日 Vol.０２７（２０１９年７月２０日 加筆） 最近至ることろで「VUCA」という言葉に出会います。 VUCA人材、VUCA書籍、VUCAセミナー、そして予測不可能な時代、業務と人材の多様性など・・ […]