2019年6月

2019年6月10日

こんにちは！　部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。企業研修をしていると、「率先垂範」についてのご質問を多く受けます。皆さん、自分は組織において、部下に対して、どのような姿勢を見せればよいのか？　という悩 […]

2019年6月7日

２０１９年６月７日　Vol.０２５「違和感を感じたときがチャンス」についてです。会社で部下、同僚・上司にたいして、『違和感・ザワザワ感・モヤモヤ感』を感じたときは、自分が変革する「チャンス」です。例えば・・・なぜ […]

2019年6月6日

２０１９年６月６日　Vol.０２４「会社のビジョン」についてです。こんにちは、谷口彰です。昨日のブログで、「会社の存在意義を明確にする」を書きました。よく本でも雑誌でも、ビジョンを持つ、ビジョンを作る、戦略はビジ […]

2019年6月4日

２０１９年６月５日　Vol.０２３「会社の存在意義」についてです。こんにちは、谷口彰です。会社はなぜ存在するのでしょうか？会社の役割と意義は？　社会的存在は？　企業活動とはなに？　などなど、色々な質 […]

2019年6月4日

２０１９年６月４日　Vol.０２３「日本と海外の『多文化世界』を学ぶ」についてです。こんにちは、谷口彰です。海外で働いていると、ヘルート・ホフステッド指標をよく目にします。これはオランダの「ヘルート・ホフステッド」 […]

2019年6月3日

２０１９年６月３日　Vol.０２２「多様性の必然」についてです。こんにちは、谷口彰です。海外（今はインドです）で働いていると、当然インド人と日本人の考え方の違いに悩みます。これは当たり前のことで、言葉と歴史、食べ物 […]