2019年9月
フィードバックを知らない上司は組織をダメにする
２０１９年９月３０日 Vol.7２ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私の上司は褒めるか、叱るかの二つしかありません。 資料が気に入れば「見やすい資料だ […]
「認めてもらいたい」と強く思うと上司の奴隷になる
２０１９年９月２７日 Vol.7１ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ___________________________________________ 上司は私を認めてくれていません。 だから一生懸命上司のため […]
部下を褒めるとダメになる
２０１９年９月２５日 Vol.70 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「私は褒められて伸びるタイプなのでよろしくお願いします」という新人が居ます。 注意すると […]
部下のモチベーションは簡単に上げられる！！
２０１９年９月１８日 Vol.６９ 多様化人財対応の専門家 谷口彰です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 若い部下とはどう対応すればいいのか？ チームのモチベーションを上げたくても、方法がわからな […]
部下との面談の進め方 ６箇条
２０１９年９月１６日 Vol.６８ 部下との面談を定期的に推進している会社が増えています。 しかし、リーダー・経営者になる際に、「部下との面談の進め方」という勉強会などもなく・・とある電気製品販売会社のW部長さんは、当事 […]
部下のモチベーションは、マネージメントの度量の大きさで決まる
２０１９年９月９日 Vol ０６７ モニターをお願いしている女子社員Sさんからの困りごとの相談をうけました。 彼女がいろいろな手作業をデータ化したり、業務の効率化提案をしても・・上司から「そんなことでなくて、これやってよ […]
有給取得が義務化になったのに、 まだごねているんです？
２０１９年９月５日 Vol.６６ 以前一緒に働いていたF子さんが、昨年の秋の京都に紅葉の写真を撮りに行きたくて、週末２日の有給取得申請をしたら、上司から「有給取得を連続で取るなんで仕事に対する取り組みが甘い。春も有休をと […]
パワハラの訴えが怖くて上司を辞めますか？
２０１９年９月４日 VOL.６５ 先日、ある若手社員Aさんからパワハラについて聞きました。 先日部長職の方が、パワハラ理由で一般職に降格になった・・との事。 Aさん曰く、その部長さんは仕事ができる方だったそうですが、部下 […]
報連相 まだ部下が机まで来るのを待っているのですか？
２０１９年９月１日 Vol.６４ 何人もの管理職の方から、「最近の若い部下は報連相を知らない・しない」との不満を聞きます。 報連相はサラリーマンの基本！と言われており、どうやって若い部下に報連相を教え込むか？ 悩まれてい […]