こんにちは！ 多様化する人材対応の専門家、谷口彰です。
最近の若い方々の自己紹介では、「褒められて伸びるタイプです」のメッセージを多く聞く機会があります。
時代の変化と、その「褒める文化」に対応していかなくてはなりませんね～と「昭和組マネージメント」の方々はお悩みが多いようです。
昭和世代の方々は、「褒められて・・・」などとは言ったことはない、との事ですが、「褒める」時代になったのであれば、しっかりと褒めましょう！
でも具体的にはどうすればいいの？ というお問合せが多くあるので、
今日のテーマは「褒める」についてまとめました。