こんにちは！ 部下とのお悩み解決専門家、谷口彰です。
人材育成のベテランであるNさんからとても参考になるお話を聞きました。
キーワードは WILL・CAN・MUST。
（ここでは、WILL・CAN・MUSTを下記の理解でお話しています）
Will→やりたいこと（自分の希望）
CAN→いまできること（資格等を含む）
MUST→最低限やらなければならないこと（会社からの指示）
この３文字は過去に部下に対して使ったことがありましたが、その際は、あまり参考にならないな～と感じていましたが、Nさんのお話は
「最初からWILLを持っている社員は少数派」とのこと。
私も同感でした。そのためWILLから始まる、CAN, MUSTの活用に疑問と使いにくさを感じていました。
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「部下はWILLを持っていない」前提で話した方が現実的ですよ！
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