銀行で人事系業務をされているFさんから興味深いキーワードをいただきました。
【Googleが教えてくれない暗黙知の活用】
どの企業でも、定年延長となり、５０歳代以降の働き方が注目され、同時に大きな課題となっています。
ネット検索では、「年配社員」とキーワード検索すると・・ 対処方法、使えない、モチベーション低下、やる気ない ・・などと少々否定的な言葉が並びます。
Fさん曰く、「だからこそ、年配社員を元気づける暗黙知の活用が重要です」との事！
フィンランド・マリン首相のリーダーシップ論をホフステード文化次元から読み解く
CQエバンジェリストの谷口です。
（CQ: 文化の知能指数 Cultural Intelligence Quotient）
フィンランドからマリン首相が来日され、今後のフィンランドと日本のデジタル領域での強化について議論されました。
同時に、ロシアと1300キロに渡り国境を接しているフィンランドは、現在の軍事的中立の立場からＮＡＴＯ加盟へと大きく方向転換をしています。
マリン首相はインタビューで、
「現代のリーダーシップとは、多くの団体や国民の声を聞き、巻込むこと。環境が激変する現代だからこそ、議論が欠かせない。」
と言われました。
習主席のスローガン『中華民族の偉大なる復権』をホフステード文化次元で読み解く
こんにちは！ CQエバンジェリストの谷口です。
（CQ: 文化の知能指数 Cultural Intelligence Quotient）
先日、新聞記事にて、「中国 国恥地図」が存在することを知りました。
それがいつ、何の目的でできて、それが現在はどう扱われているのだろうか？
等々の疑問と違和感を感じたので、まずは自分なりに概況を理解し、それをホフステード文化次元視点から理解してみます。
今日のテーマは「中華の復権をホフステード文化次元で読み解く」です。
内閣府による壁ドン教育をホフステード視点で読み解く
CQエバンジェリスト 谷口彰です。
（CQ: 文化の知能指数 Cultural Intelligence Quotient）
2022年４月7日、内閣府の研究会「人生100年時代の結婚と家族に関する研究会」が恋愛支援のために教育に「壁ドン、告白・プロポーズの練習、恋愛ゼミ」などを組み込むことを提案しました。（研究会報告書骨子案として）
人生100年時代が来ています。私の父は大正15年生まれで96歳なので、本当に人生100年時代を実感していますが、
その時代背景で、恋愛弱者の支援として、内閣府の研究会から「壁ドン」教育を提案され、結婚を推進する、という内容です。
この内容をホフステード文化次元の視点で読むと、どう理解できるか？ について考えを共有したく思います。
＊＊ご参考
ホフステード文化次元：国別の文化の違い（国民文化の違い）を相対的に比較できるスコア化したもの。